2011年09月05日

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《投资者报》分析员杨秀红研究员刘宗源

2010年,谁是领取无上薪酬的ceo?

在对上市公司ceo薪酬举行排序之前,需要先解释一下这个舶来词的含义。

ceo是英文名称chiefexecutiveofficer的简称,在中国直译为首席执行官。通常而言,ceo是一个企业中负责日常经营办理的第一流办理职员。

我们认为在中国,并没有绝对的ceo的概念。尽管很多公司设置了这样的职位,但很很长时间辰,ceo是“老板”的代名词,或是一个企业的掌舵人,她们负责对公司的一切重大经营运作事项举行决策。在上市公司白领中,她们的称谓也都不尽相同。有些公司的ceo就是公司的董事长,有些公司则是由总经理或总裁担任。

和往年一样,为了举行对比,《投资者报》把上市公司获患上无上薪酬的董事长或总经理、总裁或其它称谓的白领作为一家公司的ceo,并对2106家上市公司ceo举行排序。

跟着法兰克?纽曼从深发展卸任,他保持的2009年无上年薪董事长的位置易主。2010年,中国平安董事长马明哲以987万元的年薪排在ceo排行榜的首位。不过,他的公司还有一位年薪更高的执行董事张子欣,这位马明哲从麦肯锡挖来的首席运营官2010年的年薪达到1067万元,是a股中年薪无上的白领。

令人不测的是,一些新上市的公司ceo进入榜单的最前一列,如广发证券的董事长王志伟年薪达到870万元,华锐风电的董事长韩俊良的年薪为858万元,分别排在第二和第三位。

另外,2010年最贵的100位ceo和最自制的100位ceo,薪酬差距伟大,这要看个人爱好了 扭捏吸夹小而灵巧,任何时间随地都能用 充气娃娃体积大,不利于携带,但用的时辰可以富厚想象力 最好是找个女伴侣,这样既省了钱,前者的年薪总额是后者的44倍!

最贵ceo:马明哲降薪8成傲然最贵

根据我们的统计,在剔掉不在上市公司领取报酬的ceo样本(这些白领多在上市公司所属的集团领取薪酬),我们从2016家公司找出了2010年最贵的100名ceo。

2009年最贵ceo——深发展的法兰克?纽曼已从公司卸任,他所获取患上1741万元的年薪成为汗青。2010年接替它的是中国平安董事长马明哲,他领取了987万元的薪酬。

中国平安白领团队的薪酬在2007年创出2.7亿元的天价后,一直备受存眷。公司董事长马明哲也因当年4616万元的高薪备受争议。

2008年平安因投资富通保险损失近230亿元,为避免公众抨击,马明哲主动放弃领薪。2009年,他恢复领薪,当年薪酬为484万元。

2010年,尽管其薪酬仅有2007年的1/5,可是马明哲仍然重登a股公司ceo薪酬榜首位。

在前段时间遭受质疑的万科董事长王石,则以760万元的年薪排在第6位。

此外,排在榜单前10位的还有深发展的董事长肖遂宁、平易近生银行的董事长董文标(微博)、华远地产董事长任志强和招商银行行长马蔚华等。

在排名前100名ceo拿取着最少都能拿到180万元年薪的同时,另外一些ceo的际遇则让人感叹,尤其是去年分文未取的云铝股分的董事长陈智,他2010年在上市公司未领取薪酬,同时在关联股东及单位处也没有领薪。

排名后100位的ceo,2010年的薪酬总额只有704万元,这仅至关于万科董事长王石去年的收益(760万元),也仅为前100名ceo薪酬总额的1/44。

最昂贵白领团队:广发证券7209万元

在2007年中国平安的白领团队领取2.7亿元的天价年薪后,近几年还没有一家公司的白领团队刷新这一纪录。

不过,2010年获取无上薪酬的办理团队还是令人意没有料到,她们是2010年2月才上市的广发证券。去年该公司20名白领合计领取7209万元薪酬,每名白领的均等年薪高达360万元,居a股上市公司之冠。

和这位“后起之秀”相比,2009年最贵白领团队称谓的中信银行也等而下之。2009年,中信银行32名白领的均等年年薪为212.3万元,合计领取薪酬4669.67万元三万起价,在国际市场上,一只普通劳力士腕表的价位从1000美元到15000美元不等于。虽则价格不菲,但人们还是认为物有所值。这不仅因为劳力士的品质精巧,而且因为它具有独特的投资价值。劳力士古董表的“抗跌”能力极强。2010年,她们的薪酬数额没有发生太大变化,均等年薪为213万元,在a股公司中排名第六位。

同时,我们注意到,今年最贵的广发证券白领团队中,有11名白领2010年年薪超过500万元。薪酬无上的是广发证券原董事长王志伟(4月27日已卸任)为869.86万元。其薪酬程度在2010年的2106名公司ceo中,仅次于中国平安的马明哲位居第二。

除广发证券外,白领团队均等年薪较高的公司还有中国平安、万科a、华锐风电和平易近生银行。今年的黑马还有华锐风电。去年该公司的23名白领合计领取薪酬4605万元,剔掉3名不在上市公司领取薪酬的白领,其余20位白领的均等薪酬高达230万元,在a股公司中居第4位。

深长的是,华锐风电去年12月24日公布的招股说明书显示,公司26名白领的2009年的年薪总额为2470.9万元。但上市之后,白领们的年薪几近翻倍。董事长韩俊良的年薪也由2009年的535.7万元增加到858万元。

与之相对,2010年云铝股分和*st九发的白领们拿到了零薪酬此刻家里都是数码电视一家一个机顶盒图像确实是很清晰可是家里人多啊每天上演抢遥感机的戏码那如果再申请一个机顶盒吧又要多出一笔于是一种新产物品名称儿叫做电视棒的工具就降生了听说只要把这工具往您家用电器脑上一安装那就比电影电视看患上过瘾多了 全世界6000路网络电视不收费寓目。时代科技和st金泰白领团队的均等年薪则不足2万元,不足广发证券白领的1%。

最超值ceo:工商银行董建清

为了衡量白领们获取的薪酬与公司净利润是否成正比,我们以白领每获取1元的薪酬对应的公司净利润额作为衡量标准。这一数值反映公司ceo的激励效率,这一数值越高,表明公司ceo的单位薪酬创造的净利润就越高。

我们在2009年的研究结果显示,中石油的总裁周吉平在此项评比中夺患上第一名,2010年周吉平的第一名位置被工商银行董事长姜建清取代。

2010年,姜建清从工商银行领取95.9万元的年薪,同年工商银行使成为事实净利润1651.56亿元。这象征着,姜建清每领取1元的年薪,为工商银行带来17.2万元的净利润。

周吉平则以每1元年薪创利14.3万元的成绩处在第二位。

此外,我们还发明,今年创利能力较高的ceo很多集中在央企,这与央企范围较大、绝对利润值较高有关。

最超值团队:浦发每1元薪酬创利1.6万

对于一些企业尤其是大型企业而言,或许整个白领团队的激励效率才更能体现公司办理层的实在的力量。与最超值ceo的评选相仿,我们也引入了最超值白领团队的概念。

a股2106家公司中,浦发银行的白领团队延续2009年的上风,继续处在首位。该行34名白领2010年在上市公司领取的年薪总额仅120万元,同年浦发银行创出191.77亿元的净利润。这象征着,其白领团队每领取1元薪酬对应的净利润高达1.6万元。

工商银行的白领团队则以每1元创利1.3万元的成绩处在此席。中国石油的白领们以每1元创利1万元处在第三位。

浦发银行白领团队创利程度较高,主使患上益于大部门白领不从上市公司直接领取薪水,还有部门白领薪水为0。在34名白领中,去年仅有6名在上市银行领取报酬,每人年薪为20万元,还有11名白领在股东或关联单位领取年薪,其它17名白领则领取零薪酬。

与浦发银行相比,去年领取年薪总额最多的广发证券白领团队,每1元薪酬对应的企业净利润只有56块钱。这还不是最差的。因为有一些公司的白领团队在领着高额年薪的同时,给股东带来的却是巨额吃亏。2010年,上市公司吃亏却仍然获取高薪的典型公司有京东方,华菱钢铁、漳泽电力等。

京东方去年吃亏20亿元,公司25名白领却领取了千万元的薪酬。其中董事长王东升年薪100万元,执行董事兼总裁陈炎顺年薪92.2万元。

上面所说的另外两家公司2010年白领年薪总额分别为766.7万元和269.6万元,两公司白领人均年薪分别超过38万和30万元,但这两家公司去年则分别吃亏26亿元和7.49亿元。

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